本书针对人力资源建设与管理的相关问题展开研究，作者以人力资源管理的基础知识为切入点，开篇简明扼要地阐述了人力资源管理的发展演变、原理阐释、价值体现等问题。第二和第四章则由浅入深地阐述了人力资源的供需、规划、生产、配置、培训、报酬管理等相关内容，并系统论述了人力资源的整合、性质、人力资源管理系统构建的依据、基点及运行的机理，重点讨论了人力资源的社会保障管理所包含的内容，诠释了人力资源建设与管理的应用价值。最后，本书第五章总结性地分析了人力资源管理的创新发展策略问题。