本书以人事测评的各种方法和实践应用作为核心内容，系统、详细地阐述了相关的测评原理、设计实施过程及相关应用，同时突出新技术对人事测评的影响以及大数据测评的应用。本书一共分为十二章，涉及理论基础篇、测评方法篇、设计应用篇三篇，涵盖人事测评概述、人事测评基本原理、笔试、心理测验、面试、评价中心、人事测评指标体系的构建、人事测评的实施、人事测评质量分析、人事测评报告、人事测评的具体应用、VR大数据人事测评等内容。

本书既可以作为高等院校管理类专业学生的教材，也可以作为从事人事测评工作的管理者的参考书，还可供企业作为人事测评的工具书使用。