本书在介绍劳动关系基本概念、基本理论和基本制度的基础上，着重介绍劳动合同从订立、履行、变更至解除所涉及的劳动法律法规、典型案例处理、劳动争议的处理方式，全面展现合理合法处理企业劳动关系及劳动争议的过程。全书分为上、下两篇。上篇(第1～3章)为理论篇，着重介绍劳动关系概论、劳动关系的主体和劳动关系的调整；下篇(第4～8章)为实务篇，着重讨论劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、《劳动合同法》特别规定、劳动争议处理等。全书提供了大量经典案例，每章后均附有思考题，方便读者学习和巩固重点知识。

本书适合作为高等院校工商管理、人力资源管理等专业本科生教材，也适合广大企事业单位的人力资源管理从业者和对劳动法规感兴趣的读者阅读参考。