英伟达，人工智能计算领域的领导者，致力于开发芯片和AI软件，为建筑工程、金融服务、科学研究、制造业等领域的计算解决方案提供支持。2024年11月10日，英伟达成为史上首家市值超过3.6万亿美元的公司，超过苹果和微软，问鼎世界第一。
英伟达的成功究竟是一夜成名，还是筹谋已久？这本书以英伟达创始人兼CEO黄仁勋的果敢决策和战略眼光为主线，全景呈现了英伟达30多年的艰难发展历程，首次公开了英伟达从图形芯片设计公司到AI芯片之王的成功秘诀，各个时期的核心产品研发与企业战略布局，以及多次濒临险境的绝地反击。同时，这本书也探讨了在人工智能技术爆发的大环境下，英伟达如何借势而上，维持其引领地位，以及未来的企业发展规划等。
黄仁勋作为亚裔移民因征服美国商业而为人们所尊崇，其地位堪比史蒂夫·乔布斯。作为世界上第一家由华裔创立的万亿美元市值公司的掌舵人，黄仁勋的行事风格与美国其他公司的CEO都截然不同。这本书真实讲述了黄仁勋在技术革新、市场搏击、企业管理、人才招聘、股权薪酬激励中的独特智慧和方法，以及他的传奇人生和充满东方色彩的思辨理念等。
深度追踪报道英伟达20多年的科技金融记者通过对黄仁勋、英伟达其他两位联合创始人、高管、员工、*初的风险资本投资者，以及竞争公司的CEO等100多位相关者的采访，用权威的一手材料，详细展现了英伟达的市场创新路径，对GPU和CUDA的研发与投入，全面布局人工智能背后的逻辑，打破创新者窘境的策略和方法，以及如何在飞速发展的科技领域始终保持领先优势。这些英伟达之道值得所有企业学习和借鉴。

［美］金泰（Tae Kim）,《巴伦周刊》高级撰稿人。他从20世纪90年代起密切关注英伟达，是少数几个可以提前获得产品资料和简报的记者之一。在此之前，他担任过彭博社科技专栏作者、CNBC数字频道的投资记者，以及雅虎财经的在线编辑。在职业生涯初期，他在对冲基金公司担任过投资分析师。

董世敏，中国人民大学金融学硕士、北京邮电大学工科学士。十余年投研经验，上海述变信息咨询有限公司创始人；公众号董指导研究主理；得到App光伏行业课主理人；199IT研究顾问、芯鑫融资租赁公司产业专家。聚焦产业研究，撰写过多篇芯片和互联网领域的千万级阅读量的爆款文章。曾担任饭统戴老板创始团队、远川研究所所长、上海重阳投资管理有限公司研究员、温州银行投行部项目经理。

周康林，清华大学江村学者，清华大学产业创新与金融研究院国家重点研发计划助理研究员，中国科普作家协会会员，中国财富管理50人论坛青年研究员，联合国工业发展组织绿色转型专委会委员，科技财经作家。

第一部分：创业初期（1993年）

01 痛苦与磨难
不主动挑事，但也绝不会逃避任何事
乒乓球天才少年
为日常辛劳而自豪
伟大和聪明无关，而是来自品格

02 图形革命
编程天才
秘密图形团队
弃医从工
磨砺剑刃的辩论
GX大放异彩
被迫出走，另起炉灶

03 英伟达的诞生
三位联合创始人
充满诱惑的提议
公司名称的由来
个人声誉发挥关键作用

第二部分：绝地逢生（1993-2003年）

04 背水一战
首款产品蓄势待发
做得少但做得好，远比做得多更重要
经营公司是一项全新的技能
新的强大对手
破产边缘的创纪录速度和产品
开始登上历史舞台

05 横扫千军
长时间工作是追求卓越的必要前提
以光速工作
可能有人比我更聪明，但没人比我更努力
我们距离破产只有30天
必须干掉英特尔
第二名就是第一个失败者
胜负欲极强的小气老板
联手台积电
IPO暂停，再次力挽狂澜
持续领先的秘密武器

06 就是要赢
3dfx破产
用技术而非语言来挖人
黄仁勋的生意哲学：粗糙的公平
每股100美元时，我要文身
免费送卡与半路截胡
联合创始人普里姆辞职
我更强！我更快！你们无法打败我！

07 创新者的窘境
运送一整头牛策略
GPU横空出世
不计成本的投入，里程碑式的营收
英伟达的《小台灯》
历史上*糟糕的产品
内部威胁同样重要

第三部分：英伟达崛起（2002一2013年）

08 GPU时代
基于GPU的通用计算
让CUDA对所有人可用
从零开始建立新市场
助力学术资源的公平分配
英伟达的本质是商业公司
努力工作并不能免受批评
CUDA生态构建英伟达的护城河

09 磨炼造就伟大
我不喜欢放弃别人，我宁愿磨炼他们
扁平化的架构有助于培养卓越
使命才是老板
五大事项电子邮件法
白板展示胜于PPT

10 工程师思维
科技公司需要技术型CEO
CE0数学
你必须让自己对工作着迷
一步深渊，一步天堂

第四部分：迈向未来（2013年一）

11 点燃人工智能革命的火花
GPU成功的秘诀在于并行计算
让深度学习发挥作用的三样东西
*佳公关：反其道而行之的AlexNet
AIN人工智能，重塑英伟达

12 有史以来*好的收购之一
*令人畏惧的对冲基金
69亿美元赢得竞标
典型的英伟达式成就

13 未来之光
与核心利润背道而驰的长期研究小组
内部孵化器与登月计划
将技术潜力转化为商业机遇
坚持长期研发并成功商业化

14 大爆炸
宇宙级增长
超越同行的两个优势
下一个趋势
让人工智能惠及全世界

结语　黄仁勋之道
招聘和培养人才的伯乐
股权薪酬激励
卓越文化与团队协作
极致投入和信息透明
我爱英伟达

附录　黄仁勋语录
致谢
注释