家族企业治理的法律研究_[中国]刘东辉_9787519615024

既有的家族企业研究表明，家族企业的治理具有双层治理结构，涉及企业层面的治理和家族层面的治理，两者相互关联、相互作用。而且，无论是企业治理还是家族治理，都存在契约治理（正式治理）和关系治理（非正式治理）两种治理方式。法律、契约以及社会规范在公司治理中都发挥重要作用，存在复杂的互动关系。那么，法律制度在家族企业治理中发挥何种作用？封闭型的家族公司治理和上市型的家族公司治理有何特殊性？家族成员间达成的契约有何特殊性，法院应该如何解释与执行这种家族关系契约，在完善与提升家族企业治理上，正式的治理规则如何与家族企业内的社会规范相协调？完善家族企业的治理有哪些制度化的路径？

家族企业是家族系统与企业系统的综合体，家族关系嵌入企业不仅会产生独特的竞争优势，也会带来特殊的治理和传承难题。家族企业是我国民营企业的重要组成部分，也是我国中小企业主要的组织形态，家族企业良好的治理和有序的传承对保护企业利益相关者和促进经济高质量发展具有重要意义。在保护民营企业产权、促进民营经济的背景下，家族企业的生存状况绝不仅是企业家族的私事或财富管理机构的生意,我国应该从法律与政策层面推动家族企业友好型制度的构建，促进我国家族企业的持续健康发展。

在家族企业的经营与传承过程中，企业的内部治理涉及复杂的家族成员缔约现象，情感、惯例、合同与组织相互交织，企业治理与家族治理的完善需要公司法、证券法、信托法、继承法、财税法等多项法律的协调与促进。但是，相较于经济学、管理学、社会学等学科对家族企业的持续深入研究，法学对家族企业治理与传承的关注显得微不足道,公司契约论、法人实在理论等视角往往忽视了家族企业治理与传承的特殊性，没有关注家族涉入产生的社会资本，而我国现行法律也缺乏对家族企业有针对性的制度供给。因此，本书尝试借鉴其他学科关于家族企业的研究成果，展开法学与其他学科的有效对话，为政策制定者回应我国家族企业的特殊制度需求提供更准确的事实和法理基础。

本书以家族企业经营与传承中的治理现象为核心，从治理理论、司法案例、比较法等多个角度解释家族企业治理的特殊机制与目标，论证家族企业关系契约的本质，阐述家族企业关系治理的原因、特征和边界，探究信任、互惠、利他等家庭规范在家族企业司法裁判中的规范意义与解释论路径。以封闭型家族公司和上市型家族公司为例，从公司法、证券法、家事法等交叉视角对家族企业的企业治理与家族治理现象进行了法律解释，提出法律适用和立法政策方面的建议。本书论证了家族企业的治理需要家族治理和企业治理的协调，依赖家族信托、家族宪法等诸多正式和非正式制度的协同，单纯依靠家族社会资本或现代公司治理结构都难以实现家族企业的有序传承。本书还梳理了域外国家推动家族企业治理与有序传承的法律与政策，介绍了发达国家和发展中国家近年来制定的家族企业法及家族企业扶持政策，指出我国家族企业治理与传承面临组织形式单一、信息不足、专业知识匮乏、认知偏差等制度与现实方面的挑战。本书主张我国立法者应该以民营经济促进法的制定为契机，提供多元化的家族所有权控制机制与组织结构，推动制定我国家族企业治理准则与指引，构建家族企业传承与退出的信息平台，为激励家族企业完善治理与传承计划提供财税政策支持。

家族企业的法律研究某种意义上是领域法的研究，涉及诸多法律部门，需要不同学科的交叉视角，本书不成熟的观点希望能够促进法律研究者和从业者对家族企业法律问题展开更深入的探索。

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