本书在充分吸收外国及日本理论界研究成果和实践的基础上，重点从文化学、组织行为学、管理学哲学、心理学相结合方面进行了许多综合性论析，使其在学科体系构筑方面更加科学、厚重与坚实。本研究通过进一步整合日本诸多卓越企业的别具一格的企业文化，在研究剖析日本企业文化的过程中，通过比较研究，如日美和日中国家之间，日本各地域企业之间，以及日本的大中小企业之间的文化比较等等，阐释了企业文化的共性及其鲜明的特殊性，尤其是对于地域之间和大中小企业之间的比较，这对整体上认识、考究以及借鉴日本企业文化，为构筑本国企业文化提供了切实可行的参考价值。