劳动合同法的实施对中国劳动力市场是否带来了冲击，对于当前中国经济走出困境具有一定的参考价值，理清事实澄清真相对当前我国经济走出困局，优化就业保护制度和措施，尤其是探索如何建立能覆盖包括新就业形态的所有广大劳动者的就业保护制度具有一定参考价值。在上述背景下，本书具体研究如容如下：1)国内外就业保护制度的理论基础及研究现状；2)劳动合同法的实施与我国民营企业雇佣水平的变化；3)劳动合同法对企业雇佣水平的影响；4)劳动合同法对劳动者加班时间的影响；5)面对新形势：快递行业从业人员的工作压力与职业伤害；6)结论和建议。