本书作者围绕电力企业的人力资源管理展开相关研究，在文中首先针对人力资源管理概念进行了阐述，其次在此基础上介绍了人力资源战略，接着分析了电力企业人力资源规划以及组织设计与工作分析，然后针对电力企业人员培训与开发、电力企业领导者与人力资源开发和管理进行了研究，最后构建了电力企业人力资源管理培训体系。本书既涵盖经典理论，又关注热点和前沿问题，满足广大人力资源管理实际工作者的操作需要，也适合各类社会组织管理者，尤其是人力资源管理工作者阅读。