推行新的生育政策对于优化我国的人口结构有着重要意义，然而，女性作为生育的主体，随着回归家庭的时间延长，其家庭角色进一步强化，其劳动权益会在生育过程中受到诸多影响。因此，女性在择业、职业发展等方面将面临新的挑战。本书通过研究在新的生育政策下女性劳动权益法律保护的现状，考察各个时期生育政策对女性劳动权益的影响，分析阻碍妇女劳动权益实现的因素，指出充分实现女性劳动权益的途径和对策，使女性劳动权益法律保护走出困境，实现女性社会角色和家庭角色的平衡，推动人口结构优化，促进社会和谐发展。