本书以双元性创新平衡 机制为研究对象，从知识整 合的视角回答了企业创新实 现机制面临的新问题。全书 以知识、技术和组织及其关 系为逻辑纽带，以知识能力 如何转化为组织的创新能力 为研究主线，探索知识价值 实现过程中的知识整合问题 和创新活动过程中的双元性 创新平衡问题，探究企业知 识资源在技术活动过程中以 何种组织形式有序并有效发 挥作用、知识整合对双元性 创新的影响机制、基于知识 价值实现的组织逻辑演化范 式及其构建策略；同时结合 对三个代表性案例的剖析和 比较，分析双元性创新平衡 运行的组织基础和组织过程 ，探讨双元性创新组织实现 的逻辑范式和具体策略。

章 研究概论
节 研究背景
第二节 研究意义
一、实践意义
二、理论意义
第三节 研究方法
一、文献梳理法
二、理论与实证相结合
三、归纳与演绎相结合
四、案例分析与比较分析相结合
第四节 研究思路及主要内容
一、研究思路
二、研究框架
三、研究的主要内容
第五节 研究可能的创新点
第二章 外研究现状述评
节 双元性创新
一、双元性理论探源
二、双元性创新悖论
三、双元性创新路径选择
四、双元性创新的组织实现形式和构建途径
五、双元性创新的主要研究范畴
第二节 知识整合
一、知识整合的内涵和层次
二、知识整合的途径
三、知识整合机制
四、知识整合与企业绩效
第三节 组织学习
一、组织学习的内涵
二、组织学习与知识整合
三、组织学习与双元性创新
第四节 企业创新网络
一、网络能力
二、创新网络
三、知识网络
第五节 述评小结
第六节 核心概念界定
一、知识整合
二、双元性创新
三、双元性组织
四、组织学习
第三章 基于知识整合的双元性创新理论研究的逻辑架构
节 知识整合的组织基础
一、开放性的组织环境
二、复杂多变的网络环境
三、灵活弹性的组织结构
四、知识冲突下的组织融合
第二节 知识技术组织三维创新融合机理
一、知识和技术的关系
二、知识和技术的组织实现过程