本书主要研究人力资源管理在企业可持续发展中的作用方面的问题，涉及丰富的人力资源管理知识。主要内容包括人力资源管理基础知识、人力资源管理模式、人力资源管理职能的战略转型、人力资源生态系统特征、企业与人力资源生态位、企业人力资源管理角色发展、企业人力资源管理与企业核心竞争力、企业战略人力资源管理的培训体系构建、人力资源管理与企业可持续发展等。