本书是一本学术著作。作者基于经济社会发展理论，以乡村发展现实为背景，运用文献资料法、调查研究法、对比分析法、案例分析法等研究方法对陕甘宁革命老区乡村人才振兴问题进行了深入探索。研究发现，由于陕甘宁革命老区自然环境、人文环境和历史原因，乡村人口素质相对偏低，人力资本存量不足，导致该地区乡村发展缓慢。研究指出，推动陕甘宁革命老区乡村人才振兴，要深化农村教育体制改革，发展农村基础教育事业；要构建乡村人才振兴体系，引培并举厚实乡村人才队伍；要创新人才评价机制，激发乡村人才干事创业活力；要建立乡村人才保障体系，服务乡村人才发展；要优化乡村人才发展环境，培育乡村建设人才。