本学术著作系统地分析了人力资源管理的理论基础，其次对人力资源战略规划、职位分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理以及薪酬管理等进行了翔实的介绍和分析。最后对新时代人力资源管理的战略转型与优化进行了探究，并从实操的角度对人力资源管理与数字化转型过程中出现的问题提供了一定的应对方法与策略。