本书在回顾和总结以往关于健康型领导的文献后，厘清了健康型领导的概念内涵、适用情境和研究重点，并将已有的健康型领导理论及实证研究整合于一个规范统一的健康型领导理论研究框架中。通过验证健康型领导对员工身心健康、主观幸福感、工作行为、角色外行为、家庭领域以及组织层面的重要影响，对健康型领导有效性的范围进行了进一步扩展，对中国情境下健康型领导的研究做了进一步的提升。