本书结合人本管理理论、人的全面发展理论、教育人才学理论等基础理论，借鉴国内外高校教师队伍建设与管理先进经验与启示，系统地对我国高校教师建设管理的本质、意义和现状进行分析，剖析了我国高校人事管理制度现状及影响因素，对传统人事管理与现代师资管理进行比较分析，并提出了加强高校教师队伍建设管理的实践路径，即遵循高校教师队伍建设管理的基本原则、强化现代师资管理模式的基本内容，倡导建立健全高校教师队伍的管理机制。