本书围绕“人才集聚效应”展开讨论。首先，阐述了人才集聚、人力资本、人才流动、经济发展的状况，并且针对我国人才集聚模式与水平的区域化进行了理论和实践性评析。其次，基于产业集群的人才集聚效应层对人才引力、人才成长进行实证。再次，论述组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控。最后，从城市地区、农村地区、企业三个方向阐述了实现与促进人才集聚的政策建议。