员工社交媒体使用对工作绩效的作用机制研究_李昳著_9787521851113_北京普习文化传播有限公司

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员工社交媒体使用对工作绩效的作用机制研究

员工社交媒体使用对工作绩效的作用机制研究

定　　价：55 元

作者：李昳著
出版时间：2024/4/1
ISBN：9787521851113
出版社：经济科学出版社

中图法分类：F272.92
页码：221页
纸张：
版次：
开本：24cm
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内容简介

本书通过理论演绎构建了员工社交媒体使用、社会资本、技术压力和工作绩效间相互作用的概念模型，并以具有社交媒体使用经验的在职员工为调查对象进行了实证研究。主要内容包括：绪论、文献综述与理论基础等。

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