本书着重研究了我国职业技能培训面临的三大困境，即“供需协调之困”旨在估算十四五时期我国职业技能人才的供需缺口基础上探索协调机制的建设；“主体激励之困”旨在全面分析劳动者、企业和培训机构参与培训的各类动因的基础上，探索微观主体参与职业技能培训的激励机制；“精准施策之困”旨在通过解析职业技能培训补贴策略对高质量就业的推动过程，来破解补贴主体、补贴产业和补贴内容的错配窘境，探寻精准施策的实施路径。此外，本书进一步总结了中国特色职业培训政策实践——“职业技能提升行动的实施效果”以及德日澳三国职业技能人才培养体系的先进经验，最后提出了“十四五时期”我国职业技能培训发展战略及政策选择。