在这本书中,作者以系统论的视角,将商业模式的整体结构提炼为四个子系统:价值系统、能力系统、盈利系统,还有进化系统。开创性地从“结构”和“动力机制”两方面阐述了企业如何创新商业模式以实现价值创造和可持续发展。同时,作者结合经济学、心理学、战略理论、以及经典生物学和物理学等基础理论,用通俗的语言和丰富的案例讲解商业模式的结构和内在运行逻辑。全书共分为两个部分,第一部分介绍了如何将一个想法变成一个商业模式,第二部分解码了商业模式高效运行必备的4大系统。
	商业世界大的风险,就是在错误的方向上用尽全力。本书将为你提供一个商业“指南针”,帮助你找到商业运行背后的第一推动力,时刻掌握正确方向,直达目标。
	 
	这本书是一套让你拿来就用的商业模型工具箱。
	“三维价值定位模型”,让你像使用导航系统一样,为产品定位;
	商业模式识别坐标,帮助你快速判断一个想法、创意、产品或一门生意的价值;
	盈利模式识别坐标,一眼看穿所有盈利模式的路径形成规律,掌握盈利模式的创新方法;
	……
	 
	万物为创投创始合伙人、朗科科技创始人成晓华,猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛,阿里巴巴集团原副总裁、天猫创始总经理黄若,老鹰基金创始人刘小鹰,优客工场创始人、共享际创始人毛大庆,创业工场创始人、中国青年天使会会长麦刚,《第一财经日报》创始人、中国商业文明研究中心联席主任秦朔,《经济学人商论》总编辑吴晨,梅花创投创始合伙人吴世春,场景实验室创始人吴声,天使成长营创始人、AC加速器创始人、中关村天使投资联盟联合发起人徐勇,飞博共创创始人兼CEO伊光旭,中欧资本董事长、华为前副总裁张俊,联袂推荐!
	湛庐文化出品。
 
	
	
		曾小军
老鹰基金投资合伙人,麦肯锡前资深战略咨询顾问,中国投资论坛数字经济赋能办公室秘书长,上海市科学技术委员会专家库成员,曾多次担任中国创新创业大赛评委。
	
	
		曾为多家《财富》500强企业提供战略咨询服务,其中包括雀巢、宝洁、通用汽车、宝马、可口可乐、万科、腾讯、华为、百度等。主导过数十个项目的投资和并购。曾连续两次创业,并且所创立的企业均被收购。
	
	
		奕乔慈善基金创始人,主要致力于重病儿童创新服务模式探索、灾害救助、公益人才培养及行业支持等公益项目。
	
	
		英国曼彻斯特大学材料学院硕士;斯坦福大学访问学者,师从行为设计学创始人BJ. 福格博士;曾任多所大学特聘教授,主讲“商业模式”课程。
	
 
 
	引言 系统思维与商业模式
	第一部分 商业模式的底层结构和运行机制
	第1章  商业模式,  一个价值循环系统
	“独角兽”企业的成功“暗箱”
	价值循环系统,商业模式的本质
	商业模式识别坐标
	 
	第2章 价值循环系统环节 1 ,创造价值
	创造价值的本质是解决社会问题
	企业的社会价值由其贡献度决定
	企业承担社会责任的三种方式
	没有用户忠诚度,只有企业忠诚度
	 
	第3章 如何创造价值,构建从需求到价值 转化的价值系统
	发现需求,了解用户想要完成什么任务
	满足需求,做用户想持续雇用的产品
	创造需求,唤醒消费者自己都不知道的潜在动机
	三维价值定位系统:从需求到价值转化
	根据企业发展阶段选择价值定位
	 
	第4章  价值循环系统环节 2 ,交付价值
	交付价值的手段是降低社会交易成本
	一个充满争论的社会总成本问题
	消费者的选择:总成本最低
	企业规模的边界由内外部交易成本决定
	 
	第5章 如何交付价值,构建“非我莫属”的能力系统
	跳出能力圈陷阱
	什么是企业的核心竞争力
	医生问诊模型,如何构建独特的经营活动
	从相对竞争优势到绝对竞争优势
	未来的竞争,是用户价值的竞争
	 
	第6章 价值循环系统环节 3,获取价值
	获取价值的本质:通过创新获取利润
	创新,就是新组合
	主导创新的主体是企业家
	企业家利润才是真正的利润
	让创新快于变化
	 
	 
	第7章 如何获取价值,构建可持续的企业盈利系统
	盈利模式的困境和误区
	盈利模式的底层结构
	盈利模式识别坐标
	盈利模式的设计方法与路径
	 
	第8章 增长系统,构建应对突变环境的增长路径         
	突变思维,应对不确定性bi备的思维方式                         
	三曲线理论,企业增长的核心路径                                  
	6 种常见的企业增长困境                                                 
	如何平衡三曲线业务                                                      
	把增长当成手段,而不是目的   
	 
	第二部分 商业模式高效运行bi备的 4 大动力系统
	第9章 进化系统,跨越复杂性,像生命一样进化
	向生命学习,构建生命型组织
	是什么阻碍了组织变革与进化
	摆脱价值网依赖,重构外在生存结构
	向鸟类学习:推动进化的三个方面
	 
	第10章 协同系统,建立高效的组织协同机制
	生命存在的本质:协同共生
	协同效应:群体智慧涌现
	与外部生态协同共生
	协同的底层逻辑,从无序到有序
	 
	第11章 耗散系统,通过耗散获得新生                          
	企业是一套开放系统                                                       
	建立耗散结构,让有序结构自发出现                              
	向华为学习如何构建耗散结构
	 
	第12章  免疫系统,构建企业的容错机制                      
	不确定性一定是风险吗                                                  
	容错机制的本质是多样性                                             
	如何构建企业的免疫系统
	 
	后记    未来不变的是什么                                                     
	参考文献