培训师要在激烈的竞争中脱颖而出，就要清楚地了解自我，全面、客观地审视自己，知道自己真正擅长的地方，同时也明白自己的不足；对自己的历史进行整理和反思，从中更加全面地了解自我；然后，为自己设计一个合理的发展规划。这样，才能找准定位，加强差异化，提高核心竞争力。
《培训师的差异化策略：8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面，结合作者段烨13年来丰富的实战经验和一手案例，指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法，一定能帮助培训师快速提升核心竞争力，打造无可替代的自己。
推荐序
《培训师的差异化策略》一书出版，是中国培训业的有益之事！
人类历史发展的进程，也是职业不断分化、细化，从业者职业素质
不断提升的过程。
如果做一个形象的比喻，可以把职业描述为曙光职业、朝阳职业、
如日中天的职业、夕阳职业、流星职业、昨日星辰职业、恒星职业。刚
刚出现、从业人数不多、市场需求量不大、尚没有职业资格标准但有很
好发展前景的职业，属于曙光职业；市场需求量快速上升、从业人数迅
速增加、收入水平稳健提升、职业资格考评认证逐渐完善的职业，属于
朝阳职业。培训师就属于中国的朝阳职业！
20世纪80年代，中国处于改革开放初期，我们需要从经济发达的国
家和地区学习先进的理念和方法，那个时期，中国台湾、香港地区的培
训师以及来自美国的华人培训师成为培训讲台的活跃分子。20世纪90
年代开始，中国大陆成长起来的培训师崭露头角。进入21世纪，大批本
土培训师快速成长。到了21世纪10年代，本土优秀的培训师批量涌现，
活跃在企业、大学、咨询培训公司的讲台上。近年来，培训课程从内容
到方式，基本都形成了中国本土化的特色。培训职业的蓬勃发展，吸引
了大批有理想、有抱负的年轻人加入到培训师队伍当中，他们亟须得到
专业指导，以快速提升职业素质，提高职业化水平。
市场经济就是职业化经济，市场经济社会的竞争就是职业素质的竞
争。优秀的职业素质包括正确的观念、专业的知识、娴熟的技能、健康
的心理、强健的身体。如果我们用一部汽车做比喻，专业的知识和娴熟
的技能是两个前轮，健康的心理和强健的身体是两个后轮，四轮良好是
汽车行驶的必要条件；正确的观念就是方向盘，对车行方向起着关键的
把控作用。
《培训师的差异化策略》一书，对于渴望快速提升职业素质的初
级培训师是难得的好教材，对于已经取得阶段性成就的培训师也有诸多
参考价值。本书作者段烨老师不仅有培训实践的丰富经验，而且善于观
察、分析、总结培训师在培训工作中的经验和教训，提出培训师快速提
升职业素质的实用方法，对于正走在培训师职业生涯发展道路上的人们
恰似雨中伞、雪中碳。
尊敬的培训界同仁们，让我们共同努力，创建中国培训师职业的美
好未来！
程社明博士
职业生涯规划专家
畅销书《你的船 你的海职业生涯规划》《职场论语》作者
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