本书在对社会保障国际冲突进行理论解析的基础上，总结国际协调与合作的基本路径和方式；借鉴世界各国及国际组织的立法范例和法律实践，概括提炼出以立法和缔约方式解决国际冲突时应当坚守的价值理念、基本原则及十余项普遍性制度，以资立法或缔约时选择运用。

李运华，湖南邵东人，武汉大学社会保障研究中心教授、博士研究生导师，卫生法和卫生政策研究所所长。毕业于武汉大学哲学系和法学院，先后获得哲学学士、民商法学硕士、民商法学博士学位，曾赴英国格拉斯哥大学法学院从事信托法和社会保障法访问研究。主要学术领域为劳动法、社会保障法、卫生法和社会立法政策，主持和参与完成各类科研项目20多项，其中国家级、省部级课题十余项，提交的研究咨询报告和立法论证报告获省部级以上国家机构采纳的近10件，在核心期刊发表研究论文40多篇，已出版《就业权研究》（中国社会科学出版社2009）等学术著作。