本书以德鲁克《管理: 使命、责任、实务》提到的 “绩效精神”中的4个实践指引为要素, 将德鲁克关于创造巅峰绩效的指引系统化、方法化和工具化, 构建了模型, 这些方法和工具是基于对德鲁克管理思想应用与实践验证的成果, 经得起时间和实践的检验, 让实践更简单有效。激发人以创造巅峰绩效为愿景目标, 并明晰德鲁克管理的若干底层认知, 为创造巅峰绩效扫清认知和思维障碍。阐明创造巅峰绩效的业务和管理逻辑, 给管理者提供了一条行之有效的创造巅峰绩效的路径。