本书内容主要包括管理心理学概论、社会知觉与管理、个性心理与管理、社会态度与管理、激励理论与管理、心理健康与情绪管理、群体心理与管理、领导心理与管理、组织心理与管理九章内容。内容框架还是沿着管理心理学传统的个体心理、群体心理、领导和组织心理三个层次内容体系进行构建。