本书结合西部高校外智引联型创新团队中存在的地域性、层次性、集成性、灵活性等特征，基于复杂系统决策、创新管理、协同学等理论探究其协同创新机制的构建问题，从外智引联型创新团队的研究述评、协同创新策略构建、组织学习机制、任务协调机制、过程风险监控机制等五个层面提出了一套适用于西部高校外智引联型创新团队协同创新机制构建的理论和方法，并在云南省院省校项目以及众创空间外引内联发展中开展案例应用研究，提出了相应的改进对策与建议。

段万春，昆明理工大学教授，博士生导师，丽江文化旅游学院兼任教授，学科带头人。主要研究方向为组织行为、复杂行为决策等。段熠，就职于中国移动云南分公司，负责电信核心网设备运维技术及团队的管理工作。主要研究领域为项目团队管理、创新管理等。杜凤娇，湖州师范学院教师。主要研究领域为团队管理、复杂行为决策等。