本书以大型民营企业大学生员工为研究对象, 考察了民营企业大学生员工的职业境遇、生存状态和心理特征, 采取比较视角, 呈现民营企业大学生员工的职业理想现状和特征, 并从宏观、中观、微观多维分析了影响大学生员工职业理想的因素, 提出了现实支持条件。