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HR大律师
本书分为程序篇和实体篇。程序篇的内容主要介绍了劳动争议解决的两种核心办法;仲裁和诉讼;实体篇对实践中最常见的多个劳动争议问题逐一进行介绍,包括加班费、经济性裁员、违约金、经济补偿等。每一个问题下包含该间题的具体构成要件,相关计算内容,实践中的司法案例,劳动者或者用人单位可以抗辩的理由等。结合劳动法律的相关规定,从律师的角度,为读者呈现目前劳动关系中最常见同时也是最多的争议问题,以供读者阅读学习,具有较强的实用价值。
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