为深入总结和交流借鉴好的经验和成果，2020年，中国审计学会与23家地方审计学会和11个特派办理论研究会合作开展了课题研究。其中，“高素质专业化审计队伍建设”课题合作单位16家，“优化审计项目审计组织方式管理”课题合作单位18家。
　　为宣传和推广课题研究成果，促进研究成果的转化，我们在征得课题研究合作单位同意的前提下，从中选取17份课题研究报告汇编成书，其中包括：“高素质专业化审计队伍建设”课题研究报告8份，重点研究了高素质专业化审计队伍建设的目标、任务、途径和制度建设等。“优化审计项目审计组织方式管理”课题研究报告9份，重点研究了审计项目审计组织方式管理的现状、成效及新情况，以及如何进一步优化审计项目审计组织方式管理等。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视审计工作，对加强党对审计工作的集中统一领导、完善审计制度、改革审计管理体制、加强审计队伍建设等作出了一系列重大部署，明确指出要构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好发挥审计监督作用。各级审计机关适应要求，高度重视审计队伍建设和审计资源配置，大力推进审计全覆盖，在高素质专业化审计队伍建设和优化审计项目审计组织方式管理的实践中不断探索，积累了宝贵的经验，取得了显著成效。
　　为深入总结和交流借鉴好的经验和成果，2020年，中国审计学会与23家地方审计学会和11个特派办理论研究会合作开展了课题研究。其中，“高素质专业化审计队伍建设”课题合作单位16家，“优化审计项目审计组织方式管理”课题合作单位18家。
　　为宣传和推广课题研究成果，促进研究成果的转化，我们在征得课题研究合作单位同意的前提下，从中选取17份课题研究报告汇编成书，其中包括：“高素质专业化审计队伍建设”课题研究报告8份，重点研究了高素质专业化审计队伍建设的目标、任务、途径和制度建设等。“优化审计项目审计组织方式管理”课题研究报告9份，重点研究了审计项目审计组织方式管理的现状、成效及新情况，以及如何进一步优化审计项目审计组织方式管理等。
　　在汇编过程中，我们对原课题研究报告的体例格式和文字表述进行了一些修改，不妥之处，敬请批评指正。

新时代高素质专业化审计干部队伍建设的目标任务和实现途径研究
一、研究背景与研究意义
二、浙江高素质专业化审计干部队伍建设的实践探索及存在问题
三、新时代高素质专业化审计干部队伍建设的目标任务
四、新时代高素质专业化审计干部队伍建设的实现途径
参考文献

新时代审计队伍建设问题的思考
一、建设高素质专业化审计队伍是党中央加强新时代审计工作的一项重要部署
二、新时代审计工作对审计队伍的素质和能力提出更高的要求
三、推动审计队伍建设的实践探索
四、当前审计队伍存在的问题分析
五、新时代审计队伍建设的措施与路径建议
参考文献

高素质专业化审计干部队伍建设研究
一、新时代审计干部队伍建设面临的新形势新环境
二、新时代审计干部队伍建设存在的问题
三、加强审计干部队伍建设的对策
参考文献

高素质专业化审计干部队伍建设研究
引言
一、建设高素质专业化审计干部队伍的重大意义
二、高素质专业化审计干部队伍建设的内涵和标准
三、河南省审计干部队伍基本情况和存在问题分析
四、加强高素质专业化审计干部队伍建设的对策建议
参考文献

新时代高素质专业化审计队伍建设路径研究——以审计署特派办为例
一、新时代高素质专业化审计队伍建设的必要性
二、高素质专业化队伍建设的文献梳理
……
高素质专业化审计干部队伍建设研究
A单位青年审计干部队伍现状、问题及解决路径研究
高素质专业化审计队伍建设研究——以审计署特派办为例
基于辽宁实践优化审计项目审计组织方式管理的创新研究
优化审计项目审计组织方式管理推进审计治理效能提升——基于安徽地方审计机关探索经验
关于审计项目审计组织方式统筹长效机制的研究——基于江西审计实践视角
审计项目审计组织方式优化管理长效机制研究——以甘肃省审计机关做法为例
构建审计项目组织管理长效机制研究——基于青海省审计项目组织管理方式创新实践
审计项目审计组织方式优化创新研究
优化审计项目审计组织方式管理研究
进一步优化审计项目审计组织方式管理的实践与思考
基于审计署特派办审计工作实际的优化审计项目审计组织方式管理研究