根据经济学家科斯(RonaldH.Coease)提出的理论，企业是企业家与各种生产要素(如资本、劳务、原材料等)的供应者和购买者之间的合同关系的集合。人力资源作为企业生产经营过程中重要的要素之一，如何与非人力资源进行充分而恰当的结合，使企业和员工共同进步和发展，成为一个企业长久健康发展和保持竞争力的重要因素。