公司治理作为现代企业理论的重要组成部分，其规范研究和实证研究的基础多是新制度经济学，然而新制度经济学静态的、简化的分析方法使公司治理研究在个体上陷于追求最优的公司治理结构和机制，在总体上陷于追求最优的治理模式的研究范式。复杂的、动态发展的企业要求公司治理研究不能局限在静态的、简化的分析框架下，而应重视从复杂性和动态发展的视角研究公司治理。只有认识到公司治理的复杂性和动态发展性，才能更接近公司治理的现实，以此为基础设计的公司治理结构和机制才能更加有效。本书突破现有公司治理理论框架，利用演化经济学动态的分析方法和基础理论探索公司治理问题产生的本质原因。在认识到公司治理问题的复杂性和动态发展性的基础上，寻求解决公司治理问题的新思路和新方法。本书共分三大部分。第一部分是理论基础，阐述了我国公司治理实践的现状和问题、现有理论的局限性，并对公司治理国内外文献进行了综述，然后提出了演化经济学为公司治理提供了新思路和研究框架。本部分是全书的基础理论部分，为后续章节的研究提供了方法、思路、框架和理论基础。第二部分论述了公司治理系统是一个具备自组织特征的复杂系统，公司治理的发展是复杂系统自组织发展的过程，即公司治理系统能够自发地从一个有序向另一个有序发展。第三部分提出了在我国特色社会主义市场经济的大环境中，公司治理模式应抛弃“送来主义”，而要根据我国社会经济和公司制企业的特点，依据社会主义价值标准，选择构建具有我国特色的公司治理模式。