乡村振兴要把人力资本开发放在首要位置，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。强化乡村振兴的人才支撑，要把人力资本开发放在首要位置，加强农村人才队伍建设，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，积极吸引各类人才下乡创业，优化人才发展环境，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，提升人才服务保障能力。本书对乡村产业振兴中新型乡村人才工作进行了全面系统的阐述。

序
前言
绪论
第一章 乡村产业振兴呼唤新型乡村人才
第一节 乡村产业振兴迫切需要新型人才
一、乡村产业振兴对人才的内在需求
二、新型乡村人才机遇难得
三、新型乡村人才前景广阔
第二节 新型乡村人才的素质与修养
一、要敢于承担产业振兴的使命
二、要勇于承担泽被乡邻的义务
三、要积极树立新型乡村人才的自信
四、要主动获得党和政府的扶持帮助
第二章 新型乡村人才在哪里
第一节 引进乡村产业振兴专业化人才
第二节 培育乡村产业振兴多元化人才
一、发挥乡村党支部的领导能力，培育乡村产业振兴带头人
二、发挥乡村干部引领作用，培育懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍
三、发挥农民主体作用，培育爱农业、懂技术、有文化、善经营的新型乡村人才
四、发挥新型乡村主体带头作用，培育农业产业化联合体
五、发挥“三农”工程撬动作用，培育乡村创新创业队伍
第三节 留住乡村产业振兴本土化人才
一、加快培育乡村特色产业，发展乡村经济
二、加强乡村服务建设，增强乡村的承载能力
三、国家出台振兴乡村的扶持政策，提供乡村人才发展机遇
四、利用乡村情留住乡村本土化人才
第三章 乡村产业振兴需要什么样的新型乡村人才
第一节 农业增产的主力军
一、乡村振兴需要什么样的人才
二、新型乡村人才的发展前景与就业机会
第二节 科技“展翅”的智囊团
一、乡村人才如何在科技服务领域大展拳脚
二、“土专家”“田保姆”“飞手”是如何养成的
第三节 三产融合的先锋队
一、三产融合急需新型乡村人才
二、“农村电商”“休闲农场主”“农村网红”是如何养成的
第四节 新兴产业业态的领头雁
一、新产业扩人才就业空间
二、新业态帮人才借船出海
三、新载体助人才搭梯上楼
第五节 创新创业的排头兵
一、产业发展急需人才领风骚
二、产业创新急需人才闯新路
三、产业变革急需人才挑重担
第四章 新型乡村人才必知的扶持政策
第一节 主要扶持政策体系
一、乡村人才培养政策
二、乡村人才评价政策
三、乡村人才保障政策
四、信息技术扶持政策
五、创新创业扶持政策
第二节 获取政策的渠道与方式
一、组织传播渠道
二、大众媒介传播渠道
三、人际传播渠道
第三节 如何宣传扶持政策
一、乡村人才政策的宣传渠道
二、宣传乡村人才政策应注意的问题
第四节 工作困难的求助方式
一、宣传工作中面临的困难
二、宣传工作困难的解决思路
第五章 新型乡村人才工作的典型案例和国外借鉴
第一节 新型乡村人才工作应处理好的几个基本关系
一、引才与育才的关系
二、政府与市场的关系
三、短期与长期的关系
四、城镇和乡村的关系
第二节 国内新型乡村人才工作的典型案例
一、湖北省的成功经验
二、山东省的成功经验
三、宁夏回族自治区的成功经验
四、四川省的成功经验
第三节 国外乡村人才工作的经验借鉴
一、美国乡村人才工作的主要做法
二、德国乡村人才工作的主要做法
三、法国乡村人才工作的主要做法
四、日本乡村人才工作的主要做法
五、美、德、法、日乡村人才培养的比较
第六章 为新型乡村人才保驾护航
第一节 探索公职人员回乡任职管理办法
一、完善待遇保障措施
二、落实工作和生活条件
三、加强过程化考核
第二节 健全人才工资福利待遇保障政策
一、完善科技人才收入分配机制
二、健全人才待遇保障新政策
三、加大乡村人才薪酬激励力度
第三节 提升乡村人才公共服务水平
一、建设农村创新创业支撑服务平台
二、优化公共服务办事流程
三、完善家属就业安置服务
四、优化子女入学和医疗保健服务
主要参考文献