创新是企业生存和发展的灵魂，因此对企业创新管理的研究永远是个有趣的课题。全面创新管理理论是由许庆瑞院士领导的学术团队创立的管理理论，而本书的研究内容就是对这一理论的继承和发展。本书是在文献综述和对企业访谈的基础上，发展出三个紧密相关的理论架构：把环境变量引入到全面创新管理和全面绩效关系中，构建了研究全面创新管理机制的理论模型；把全面创新管理中的全时空创新纳入到全员创新和全要素创新的关系中，构建了“三全”机制的理论模型；把全要素创新中“管理层创新”纳入“战略层创新”和“操作层创新”的关系中构建“全要素创新”的三层次理论模型。本书还通过调查到的大陆制造业企业数据，对理论架构中的相关机理进行了实证研究，并据此提出相关的管理建议，以资管理实践者参考。本书的研究有助于企业从全新的视觉构建其自主创新能力，并为企业最终走上自主创新之路提供理论依据和管理指导。

水常青，男，博士，教授。师从于著名创新管理学家许庆瑞院士。长期潜心于企业全面创新管理方面的研究。主持并完成浙江省自然科学基金项目一项(网络环境下组织创新的过程及模式研究，项目编号：Y605322)、浙江省社科规划后期资助一项（企业全面创新管理研究，课题编号：13HQZZ005）。