●在高等教育机构中分配财政资源应当遵循什么原则?
●内部和外部因素如何影响资源分配系统，资源分配系统对机构和个人的行为产生哪些显著作用?
●大学和学院的支出如何受到有效的监管?
本书为高等教育机构的财政管理提供了实务指南(包括系科和学校两个层级)。在分析了外部环境变化产生的影响之后，本书展现了资源分配的三个阶段了解收入的来源、应用战略规划和向系科和学院分配资源。在高等教育机构文化和结构的语境下，本书探讨了资源分配中放权和程式系统的概念，以及这两者对员工、机构和个人行为模式的影响。结语归纳了与变革管理相关的主题，关注了它们对于管理实务的启示。

中文总序
译者序
原版主编导言
原书作者中文版序
图表目录
缩略语
1　导言
总体目的和具体目标
适宜的读者和阅读方式
高等教育机构工作人员
其他相关人员
国际维度
环境因素
机构事务
国际背景
本书的结构
拓展阅读
2　宏观环境
导言
　……
3　高等教育机构的相关事务
4　分配过程1：了解收入的来源
5　分配过程2：战略和组织规划
6　分配过程3：资源分配
7　监督
8　系科视角
9　结语
参考文献
英汉对照表
译后记