本书以马克思主义领导理论为指导思想，借鉴现代领导力理论，从“党政领导干部”“领导力”等概念出发，构建党政领导干部领导力“四力”理论分析框，通过调查反映当前党政领导干部领导力的现状与问题，探讨各种因素对党政领导干部领导力的影响，最后提出提升党政领导干部领导力的建议。

1 绪论
1.1 选题背景及问题提出
1.2 国内外研究现状
1.3 研究意义
1.4 研究思路、方法与框架
2 概念界定与相关理论
2.1 概念界定
2.2 相关理论
3 党政领导干部领导力分析框架
3.1 基本要素与要素关系
3.2 测评指标体系与问卷设计
3.3 测评与数据分析方法
4 党政领导干部领导力调查与测评——以西安市为例
4.1 样本选取
4.2 调研过程
4.3 统计分析结果
5 党政领导干部领导力问题分析
5.1 党政领导干部领导力总体水平偏低
5.2 不同群体党政领导干部领导力问题分析
5.3 党政领导干部领导力构成要素问题分析
6 党政领导干部领导力影响因素分析
6.1 宏观因素
6.2 微观因素
7 党政领导干部领导力提升路径
7.1 分类提高不同群体党政领导干部的领导力
7.2 着力提升党政领导干部领导力的薄弱环节
7.3 采取不同举措提升党政领导干部领导力
8 结论与展望
8.1 主要结论
8.2 展望
附录
参考文献