本书共九章,包括中外高校人力资源管理模式研究、高校人力资源招聘管理研究、高校人力资源绩效管理研究、高校人力资源培训与开发研究等内容。
章绪论
节 高校人力资源管理的理论概述-
第二节 高校人力资源管理的概念与特点一
第三节 高校人力资源管理的重要性及意义
第四节我国高校人力资源管理存在的问题及对策
第二章中外高校人力资源管理模式研究
节 国外高校人力资源管理模式研究一
第二节我国高校人力资源管理模式研究
第三章高校人力资源招聘管理研究
节 高校人力资源招聘的内涵、原则与现状
第二节 招聘在人力资源管理中的地位、意义和作用
第三节 高校人力资源招聘流程与聘任制
第四节改革与完善高校教师聘任制
第四章高校人力资源绩效管理研究
节 高校人力资源绩效管理概述
第二节高校教学人员的绩效管理
第三节 高校管理人员的绩效管理
第五章高校人力资源培训与开发研究
节高校人力资源培训与开发理念
第二节 高校教学人员的培训与开发
第三节 高校管理人员的培训与开发
第六章高校人力资源的管理机制和信息系统研究
节 高校人力资源配置机制研究
第二节 高校人力资源激励机制研究