改革开放以来，我国经济社会所取得的成绩堪称人类经济史上的奇迹。这无疑为我们从事哲学社会科学研究提供了丰沃的土壤，也为进一步繁荣我国哲学社会科学创造了难得的历史机遇。在此背景下，本书从理性观念和理性支持系统的讨论出发，依据博弈论、契约理论和产业组织理论等抽象得出理性、均衡和激励是组织行为与决策的逻辑。这一逻辑为理解改革开放以来中国企业与政府组织的典型行为和重要决策提供了相对统一的分析视角与理论框架。基于此，本书对我国的改革之路进行实践观察、经验总结与理论分析，具体研究了企业的经营决策与激励、政府的宏观调控与监管模式，以及中国经济增长的原因，系统且直观地展现了作者对这些重要问题的洞见。

前言
新中国70多年的历史，
是中华民族从站起来、富起
来到强起来的历史。如果说
新中国成立和社会主义基本
制度确立，是中华民族伟大
复兴的历史转折点，那么改
革开放和建设中国特色社会
主义，就是中华民族伟大复
兴的重要里程碑。改革开放
以来，我国经济社会所取得
的成绩令世人瞩目。今天，
我国拥有41个工业大类207
个工业中类666个工业小类
，形成了独立、完整的现代
工业体系，是全世界唯一拥
有联合国产业分类中全部工
业门类的国家。2020年我
国国内生产总值超过100万
亿元，总量超过世界第三至
第五经济体的总和，稳居第
二位。我国仅用了短短几十
年的时间便走完了发达国家
几百年所走过的发展历程，
堪称“人类经济史上的奇迹”
。
1989年，我进入南开大
学经济研究所开始学习经济
理论，迄今已有30多年。从
某种意义上讲，我也是改革
开放的亲历者、参与者与见
证者。作为一名从事哲学社
会科学研究的人员，我的学
术生涯与我国改革开放的历
程密切相关。中国改革开放
的伟大历程，不仅给我们这
一代学人带来了从事哲学社
会科学研究的丰沃的土壤与
最好的原材料，而且为我们
提供了观察和分析这一伟大
“试验田”的难得机会，更为
进一步繁荣我国哲学社会科
学创造了**的历史机遇。
本书正是基于改革开放这一
伟大实践，对我国发展所面
临的重大理论和现实问题做
出的初步研究尝试。
本书从理性观念和理性
支持系统的一般讨论出发，
使用博弈论、契约理论和产
业组织理论的基本方法，抽
象出组织行为与决策的重要
逻辑——理性、均衡与激励
。这一逻辑为理解改革开放
以来中国企业与政府组织的
典型行为和重要决策，如企
业经营决策、政府宏观调控
与**监管模式选择等，提
供了相对统一的分析视角与
理论框架。
本书共分五篇。第一篇
以理性观念和理性支持系统
为起点，相对系统地阐述了
理性人在社会博弈中的行为
选择，重点介绍了知识
（Knowledge）和信念
(Beliefs)如何结合，以形成
并支撑具有说服力和解释力
的解的概念，以及莱茵哈德
·泽尔滕（Reinhard Selten
）对有限理性与实验经济学
的探索，这有助于我们更好
地理解、把握博弈论与经济
现实的关系。
第二篇是对企业组织行
为的分析。聚焦现实中企业
的激励机制、需求曲线及决
策方式，利用基于NAC的
CEU效用模型和考虑不确定
性的三部门博弈模型，抽象
和解释真实世界中的中国企
业行为决策，探讨了一个行
业企业繁荣导致的其他行业
企业衰败的“荷兰病”等现象
。本篇发现由于决策方式不
同，乐观的雇员更容易被激
励并给雇佣者创造更大的利
润；消费者对转基因食品的
接纳行为是由模糊性感知决
定的理性均衡；“荷兰病”现
象的本质是企业追求现期利
润导致的产业过度集中，加
深了整体的不确定性。
第三篇进一步研究了国
有企业的效率与激励问题。
由于国有企业的改革与发展
关乎国民经济的命脉，本篇
首先从总体出发，探讨解释
国有企业改革对我国经济增
长的内在机制。进一步，通
过回顾相关理论与经验研究
，指出理解与评价国有企业
效率的核心在于“规则”，并
应结合国有企业的作用、国
有企业改革的阶段，综合多
样的视角设计评价指标和体
系。对于如何提升国有企业
的经营效率，已有研究大多
基于显性激励展开分析，本
篇则补充了关于隐性激励提
升组织运作效率的研究。在
系统梳理隐性激励理论、探
讨隐性激励实施条件与表现
形式的基础上，构建了声誉
模型，给出了个体声誉
(Individual Reputation)在
隐性激励中的特殊蕴意，并
论证了个体声誉是国有企业
经营者的重要激励机制：好
的声誉有助于提升国有企业
经营绩效和效率。
第四篇是对政府组织行
为的分析，具体探究政府如
何使用货币政策和财政政策
来实施宏观调控。货币政策
和财政政策的制定与实施过
程可以看成政府与公众之间
的互动博弈，本篇首先建立
货币政策声誉模型，讨论了
具备理性预期的参与人如何
对这些冲击做出**反应。
通过将这些**反应加总，
能够得出货币发行与人均产
出、通货膨胀率之间的函数
关系及解析解。研究发现理
性预期未必带来货币中性，
而是与经济参与人的风险厌
恶系数高度相关。其次基于
中国的特征事实，构建了最
优财政政策模型，探究了面
临外生经济冲击时，在社会
福利**化的目标下，政府
部门的**财政政策反应，
发现财政政策的顺周期性往
往受到经济波动的影响。
第五篇关注政府监管，
具体研究了食品安全和系统
性金融风险的**监管模式
，以及统计机构的**管理
模式。在食品安全监管方面
，本篇通过多方博弈的模型
探讨了分头监管和合并监管
对厂商行为的影响，发现合
并监管在降低食品安全事故
发生概率和规范厂商行为层
面均优于分头监管。在系统
性金融风险监管方面，本篇
借鉴不完全契约理论的思路
，从监管标准和监管能力差
异的角度，分析了统一监管
与分业监管的应用边界，发
现在金融混业程度较

李军林，中国人民大学经济学院教授、博士生导师，中国人民大学书报资料中心副总编辑兼副主任，主要研究方向为理性选择理论、微观经济理论、博弈理论与中国经济问题。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，获***教学成果奖一等奖、北京市高等教育教学成果奖一等奖、全国高校社会主义经济理论与实践优秀论文奖等多个奖项。

第一篇　理性、行为与均衡选择
知识、信念与均衡——博弈均衡解理性支持系统的讨论
有限理性、实验经济学与博弈论的发展——关于莱茵哈德·泽尔滕学术贡献的讨论
第二篇　不确定性世界中的企业行为决策
企业为什么要雇个乐观者
如何讨论转基因食品的“需求曲线”
“荷兰病”现象缘何产生
第三篇　国有企业经营中的双重激励
国有企业改革与中国经济增长
国有企业经营效率的理论回顾与展望
国有企业经营效率的经验分析与总结
不完全竞争条件下对国有企业经营者的隐性激励
第四篇　理性预期与政府宏观调控
理性预期框架下的货币政策
财政政策的调控规则满足理性预期吗
第五篇　监管组织模式的最优选择
食品安全的最优监管模式
金融监管的最优组织模式
统计机构的最优管理模式
后记