信托文化可以补充法律法规未及之处，提高信托运行效率；可以为信托业发展提供原动力，推动行业转型升级。信托文化建设有利于重塑行业形象，帮助信托业获取良好发展环境；有利于重塑信托从业人员价值体系。
本书从信托文化的探源、核心特征出发，探究当前信托文化建设存在的问题、必要性和紧迫性，进而提出我国信托文化建设的指导思想、目标原则、基本要求、机制与措施，以及推动信托文化建设的政策建议。本书共分为九章，首先回顾了信托文化探源与信托文化建设的首次提出，之后介绍了信托文化的核心特征、中国特质，当前信托文化建设存在的问题，信托文化建设的必要性与紧迫性，我国信托文化建设的指导思想、目标原则与基本要求，我国信托文化建设的机制与措施，以及推动信托文化建设的政策建议。
陈赤，西南财经大学中国金融研究中心经济学博士，中国信托业协会行业发展研究专业委员会委员，西南财经大学兼职教授，2014年获《证券时报》首届＂年度信托业领军人物＂称号，现为中铁信托公司总经理。
管百海，男，湖南祁东人，正高级经济师，管理科学与工程专业博士、博士后，应用经济学博士后。研究方向为金融系统工程、决策分析，在国内外期刊及国际会议公开发表学术论文50多篇，著有专著《房地产信托项目决策及管理研究》。
章 引论1
节 信托文化概述1
第二节 研究意义14
第二章 信托文化探源与信托文化建设首次提出19
节 域外信托文化的实践与经验19
第二节 中华优秀传统文化与信托文化相通的精神53
第三节 我国当代对信托文化的丰富和发展60
第四节 本章小结64
第三章 信托文化的核心特征66
节 忠诚守信:法治环境内道德价值的回归66
第二节 持续稳定:周期跨越里风险收益的平衡75
第三节 财产独立:利益博弈中权利义务的重构83
第四节 灵活创新:制度超越下自由意志的彰显90
第五节 本章小结97
第四章 信托文化的中国特质99
节 支持实体经济发展的服务文化99
第二节 满足人民群众需要的民生文化105
第三节 推动社会进步的责任文化111
第四节 依法合规经营的底线文化115
第五节 坚持职业操守的品质文化119
第六节 本章小结123
第五章 当前信托文化建设存在的问题124
节 信义文化尚未深入人心,客户利益间有受损124
第二节 使命文化尚未融会贯通,脱实向虚时有发生126
第三节 责任文化尚未夯实坚固,社会形象未臻良好128
第四节 合规文化尚需逐步完善,项目风险有所积累129
第五节 品质文化尚未完全树立,职业操守有待加强132
第六节 本章小结134
第六章 信托文化建设的必要性与紧迫性136
节 国家实施新发展理念的需要136
第二节 金融供给侧结构性改革的需要143
第三节 信托业实施资管新规的需要145
第四节 信托业转型升级的需要159
第五节 信托公司高质量发展的需要172
第六节 本章小结177
第七章 我国信托文化建设的指导思想?目标原则与基本要求179
节 信托文化建设的指导思想179
第二节 信托文化建设的目标与原则186
第三节 信托文化建设的基本要求190
第四节 本章小结195
第八章 我国信托文化建设的机制与措施197
节 信托文化建设的引导机制197
第二节 信托文化建设的激励约束保障机制200
第三节 信托文化建设的研究机制204
第四节 信托文化建设的推广机制217
第五节 信托文化建设的评价机制232
第六节 允执其中,守信如铁中铁信托在信托文化建设领域的探索实践239
第七节 本章小结243
第九章 推动信托文化建设的政策建议245
节 建立完善信托登记制度245
第二节 加强法治建设规范受托人行为247
第三节 放宽对私募信托业务的监管248
第四节 减少委托人和受益人的干预249
第五节 推动发行附信托企业债251
第六节 允许公募发行信托产品254
第七节 加强从业人员的自律及能力提升257
第八节 学习典范人物,选树行业标杆258
第九节 本章小结262
参考文献264
后记277
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