本书在阅读大量文献，借鉴“三螺旋”理论、资源基础理论、产业组织理论和灰色系统理论的基础上，针对煤炭企业产学研协同创新展开了分析，测度了煤炭企业产学研协同创新程度，明晰了煤炭企业产学研协同创新的影响因素，探究了煤炭企业产学研协同创新与技术创新质量的关系，从而为煤炭企业产学研协同创新提供了理论依据，不仅可以为煤炭企业以及学研方参与产学研协同创新活动提供建议，也可以为其创新发展提供参考。本书适合煤炭企业管理者在开展产学研协同创新时借鉴，也可供煤炭和能源管理等领域的本科生和研究生参考使用。

随着中国经济转型发展以及建设创新型国家的战略需要，相关产业开始调整结构，改革创新逐渐被提上日程。与此同时，煤炭行业也在积极地进行产业升级和创新发展。但是，煤炭行业仍然属于资源密集型产业，整体依然呈现资源利用率低、创新水平不高等问题。作为中国的能源支柱产业，煤炭的生产能力和创新水平会对国家的整体经济水平和创新发展产生较大影响。可见，如何解决煤炭行业存在的问题尤为关键。一般来说，煤炭企业的发展不能仅仅依靠产业自身，还需要从学研方等外部利益者那里借力。因此，煤炭行业应该围绕社会发展和相关行业的现实需求，加强基础研究，推进产学研深度融合，完善产学研主体间的合作机制，切实增强自身的科技创新能力，实现更大的经济效益和社会效益。

陈怀超（1980-），男，安徽寿县人，南开大学博士，太原理工大学经济管理学院副院长，教授，博士生导师，山西省学术技术带头人，山西省三晋英才（拔尖骨干人才），山西省高等学校优秀青年学术带头人；主要从事科技与创新管理、能源管理、国际商务管理等方面的研究；获得山西省社会科学研究优秀成果一等奖1次，其他奖励4次；主持国家社会科学基金一般项目1项、国家自然科学基金青年项目1项和省部级项目7项；在《科学学研究》、《管理评论》和《科学学与科学技术管理》等期刊上发表论文30多篇，其中，人大复印资料全文转载3篇；出版学术专著1部；获批计算机软件著作权1项。