本书采用“项目—任务驱动”教学模式，贯彻“理实一体、学做合一”理念编写的仿真实训教材。全书分为商业企业会计模拟实训、房地产企业会计模拟实训、酒店企业会计模拟实训三个项目，每个项目下设置模拟企业基本情况、模拟企业初始数据、企业当月经济业务三部分内容，并配套参考答案。本书以我国会计准则和会计制度为依据，紧贴会计实践工作所需进行编写，通过对以上三个典型行业会计业务的全真模拟实训，使学生可以快速了解并掌握不同行业企业的会计实务。本书具有内容新颖、务实、体例独特、实用等特点，可以作为各类院校全日制财经类专业学生的实训教材，也可作为非会计专业学生的教材和在职会计人员的继续教育教材及其参考书。

本书是中国大学ＭＯＯＣ在线开放课程 “人力资源管理信息系统实务” 的配套数字 化教材。 书中每一章的内容， 都有相关的教学视频、 课件、 讨论区互动等网络教学资 源， 方便读者根据自身的阅读进度， 实时查询更多的网络教学资源， 实现文字、 视频、 课件、 讨论互动等同步在线的数字化阅读。

女，财会系副主任，副教授，中级会计师。1995年起从事财务会计工作，曾经担任过几种行业多个企业和单位的会计、财务经理等职务。2008年开始，专职从事大学本科会计类学科的教学；主持区级、院级等各类课题5项，参与各级教研教改课题7项，公开发表论文10余篇；指导国家级、区级大学生创新实践项目4项。

第一章　登录和浏览ＳＡＰ Ｒ／３ 系统 １ ………………………… 第二章　ＳＡＰ 人力资源管理的层级结构 １１ …………………… 第三章　ＳＡＰ 员工行政管理 （一） ２１ ………………………… 第四章　ＳＡＰ 员工行政管理 （二） ３２ ………………………… 第五章　ＳＡＰ 招聘工作的实施 ４１ ……………………………… 第六章　ＳＡＰ 培训工作的实施 ５６ ……………………………… 第七章　ＳＡＰ 时间管理的实施 （一） ６９ ……………………… 第八章　ＳＡＰ 时间管理的实施 （二） ７７ ……………………… 第九章　ＳＡＰ 绩效评估的实施 ８７ ……………………………… 第十章　ＳＡＰ 工资管理的实施 （一） ９７ ……………………… 第十一章　ＳＡＰ 工资管理的实施 （二） １０８ ………………… 第十二章　ＳＡＰ 人力资源管理报表查询工具 １２０