会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究：基于期望回报的中介效应_李立成著_9787521814767

　　研究会计从业人员素质、期望回报与×BRL推广意愿之间的作用机制，对于完善XBRL理论研究和加强推广XBRL具有重要意义。《会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究：基于期望回报的中介效应》基于人力资源相关理论构建了会计从业人员素质对XBRL推广意愿影响的结构方程模型，并以广西未推广实施XBRL企业的会计从业人员的调查问卷为基础，应用SmartPLS软件进行假设检验。实证结果表明：会计从业人员业务素质、物质期望与×BRL的推广意愿无关，信息素质通过精神期望中介作用对XBRL推广意愿产生影响，同时XBRL推广意愿正向影响企业会计从业人员自身素质。

　　当今时代是一个信息技术飞速发展的时代，信息化成为世界发展的主题和大趋势。财务报告是获知企业关键经营状况、资金周转情况、股本等重要信息的文件，其数字化、信息化非常重要。可扩展商业报告语言（eXtensible business reporting language，XBRL）由美国注册会计师查尔斯·霍夫曼（Charles Hoffman）于1998年首次提出，目前是国际上最先进的财务报告数据标准，是解决当前会计信息无法快速共享的关键手段，它能够以计算机认知的语言描述不同的会计概念，从而达到让计算机自动处理会计信息的目的，节省了大量的人力、物力资源，提升了信息处理效率和信息质量。
　　中国作为发展中国家，早在2000年初，财政部就已预测到XBRL会对今后的会计变革产生翻天覆地的影响，便在当时力邀会计准则委员会及XBRL相关专家来华给予相关推广建议。在财政部的积极引导下，2004年证监会开始采用XBRL技术对上市公司披露的信息实行监管，推行了上海证券交易所和深圳证券交易所的XBRL Pilot Project。上交所、深交所相继要求上市公司提供XBRL财务报告。上市公司分别在两个交易所的XBRL平台上填报，此阶段上市公司披露的XBRL财务报告呈现三个特点：一是会计人员不需要了解XBRL知识，只需要在交易所指定的平台上直接填报部分财务报告数据，再由平台自动根据设置好的XBRL转换器，将数据转换成XBRL格式；二是交易所平台展示的XBRL财务报告是不完整的，只涉及四张主表和部分摘要数据：三是上市公司不需要对XBRL财务报告承担会计责任，注册会计师不需要对XBRL财务报告发表审计意见，XBRL财务报告仅作为辅助数据供给信息使用者参考。
　　为了全面推进XBRL在企业的应用实施，财政部联合中国标准化管理委员会于2010年正式发布《可扩展商业报告语言（XBRL）技术系列规范》和《企业会计准则通用分类标准》，在部分国有企业和上市公司试点。2012年，广西壮族自治区也被列为XBRL重点推广的试点地区之一。目前XBRL在中国仍然处于推广阶段，存在着XBRL工作规范尚未完善、推广范围狭窄、财务软件功能不足、企业内在驱动力不够、缺乏相关咨询服务等问题，使得中国与国际发达国家XBRL应用水平尚存在较大差距。
　　广西作为中国西部省份，经济发展一直比较滞后，但随着“中国-东盟”“一带一路”等的推出，广西在全国的地位越来越重要。广西壮族自治区人民政府于2018年9月正式发布《广西数字经济发展规划（2018-2025年）》，到2025年，全区发展形成具有较强核心竞争力的数字经济生态体系，带动实体经济实现大幅跃升，国际影响力显著增强，成为面向东盟的数字经济合作发展的新高地和“一带一路”数字经济开放合作的重要门户。企事业单位和政府部门的数字化转型是数字经济发展的必然选择，财务转型是基础，而XBRL作为财务数据的基本标准，有助于实现监管部门数据的互联互通，推动广西企业的数字化转型。本书选择广西未实施XBRL的280家企业作为研究对象，并让财务部门负责人和会计人员填写XBRL推广意愿问卷调查表，从人员素质角度研究影响XBRL推广意愿的因素和机制，为会计工作的主管部门广西财政厅提供建议，力争在广西企业中全面推进XBRL的应用，在全国起到引领和示范作用。本书研究成果也将提供给财政部，供其决策参考，为XBRL在中国的全面推广做出贡献。
　　在这样的背景下，以XBRL推广企业和推广人员为研究对象，基于人力资源理论、需求理论和激励理论等，调查分析XBRL推广意愿的现状和问题，通过全新的理论模型分析XBRL推广意愿的影响因素与影响机制，在理论上丰富了会计信息化、人力资源与心理学的相关理论。

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