《时尚企业管理》从对时尚的认识入手，探讨时尚背后的文化特征；从企业时尚化的角度，重新认识时尚企业的沿革、构成、特点、使命和作用；分析时尚企业管理的特殊性，从时尚管理教育的角度出发，通过靠前外对比、理论和现实的对比，探讨优化时尚管理人才培养的路径，通过案例讨论分析目前时尚管理的创新模式和实例。

李成钢，北京服装学院商学院副院长，教授，博士后，中国纺织工业企业管理协会理事。长期关注互联网经济的理论和实践创新、时尚产业、管理创新等领域。

篇 时尚是文化的时代表达

章 走进时尚 / 2

一、时尚的源起 / 2

二、时尚内涵的理解 / 5

三、时尚的传播渠道 / 10

第二章 时尚的文化内涵 / 12

一、文化的含义 / 12

二、文化的内容体系 / 14

三、时尚的文化本质 / 16





第二篇 时尚企业是企业的时尚化

第三章 企业和时尚 / 22

一、时尚的崛起赋予企业更强的使命感 / 22

二、时尚企业在满足时尚生产和销售变革中崛起 / 24

三、对消费需求的满足是时尚企业的终极使命 / 26

第四章 企业时尚化转变的动力 / 29

一、传统企业的压力和困境 / 29

二、消费需求变化的特征 / 30

三、突破困境的途径选择——供给侧改革的践行 / 38

第五章 企业时尚化的动力和市场机会 / 40

一、企业时尚化的本质 / 40

二、企业时尚化的驱动力 / 41

三、企业时尚化的市场机会 / 44

第六章 时尚企业的特征和作用 / 47

一、时尚企业的界定 / 47

二、时尚企业的特征 / 48

三、时尚企业的作用和使命 / 53





第三篇 时尚企业管理

第七章 时尚供应链管理创新 / 60

一、时尚供应链管理的跨界 / 60

二、时尚供应链的短周期高效率运作 / 64

三、消费者主权的驱动 / 65

四、时尚供应链管理的智能化 / 68

第八章 时尚企业的核心竞争力 / 72

一、企业的核心竞争力 / 72

二、时尚企业的核心竞争力 / 76

三、时尚企业核心竞争优势的极化趋势及优缺点 / 78

第九章 时尚企业的组织结构 / 85

一、企业的组织结构 / 85

二、时尚企业组织结构的诉求 / 89

三、时尚企业组织结构的创新 / 90

第十章 创新型人才管理 / 97

一、企业的人力资源管理 / 97

二、企业创新型人才的定位 / 102

三、时尚企业创新型人才的特点 / 106

第十一章 时尚品牌管理 / 112

一、品牌与时尚的内在联系 / 112

二、品牌管理在时尚企业管理中的重要地位 / 114

三、时尚品牌管理的内容 / 118

四、时尚品牌的生态化运营 / 121

第十二章 时尚企业的企业文化 / 128

一、企业文化 / 128

二、关于企业家精神和企业文化 / 133

三、时尚企业的企业文化 / 136

第十三章 时尚科技创新管理 / 141

一、对业态创新的认识 / 141

二、基于数字化的业态创新 / 143

三、基于网络化的业态创新 / 146

四、基于共享的业态创新 / 150

五、基于智能化的业态创新 / 154

第四篇 时尚管理教育体系

第十四章 国外时尚管理教育特色研究 / 160

一、学习氛围塑造 / 160

二、专业和课群建设 / 162

三、特色化课程定位 / 163

四、专业课程分类体系 / 164

五、专业课程的重点和特色 / 166

第十五章 中国时尚管理教育体系 / 169

一、中国时尚管理教育现状和特点 / 169

二、中国时尚管理教育的问题 / 171

三、关于时尚管理教育的几点建议 / 173

第五篇 时尚企业管理创新

第十六章 阿米巴模式 / 178

一、阿米巴模式的含义解析 / 178

二、阿米巴模式的管理特征 / 178

三、阿米巴模式的企业应用 / 183

第十七章 个性化定制 / 187

一、个性化定制的含义解析 / 187

二、个性化定制管理特征 / 190

三、个性化定制的企业应用 / 192

第十八章 其他管理创新模式和实例 / 196

一、战略管理的创新 / 196

二、品牌管理创新 / 199

参考文献 / 203

跋 / 207