本书以学习地图为主线，介绍了电网系统20个专业技术岗位人员的培训评价体系（即学习地图），分别为电价电费岗位、客户服务岗位、营销稽查岗位、电费核算岗位、计量自动化岗位、变电运行岗位、变电一次设备岗位、输电设备岗位、配电设备岗位、配电运行岗位、配电自动化岗位、输电技术岗位、输电安全岗位、输电检修岗位、变电检修岗位、继保自动化岗位、电气试验岗位、变电安全岗位、配电检修岗位、配电安全岗位。每个专业的培训评价体系包括岗位职责及持证要求、岗位学习地图示意图、岗位课程学习包简介及内容、助理专责培训规范、专责培训规范、评价标准等7项内容。有助于电网公司专业技术人员培训评价体系的建构及应用。

潘健，政工师，曾任贵州电网有限责任公司培训与评价中心党委书记、副主任、贵州电网有限责任公司人力资源部副主任，在教育培训与评价方面具有丰富的工作经验。