从目前中国企业的现状来看 , 企业文化符合企 业核心竞争力的基本特征 , 企业的核心竞争力就是企业文化 , 企业文化是企业持续发展的基本动力。同时企业的伦理与企业文化的关系密切，企业伦理就是企业文化的核心。所以，企业伦理是实现企业可持续发展

程月明，男，企业管理博士，中国企业管理研究会理事，副教授。现为江西科技师范大学经济管理学院企业管理学科方向带头人和硕士研究生导师。

●章 导论
● 1.1 写作背景
● 1.2 写作意义
●第2章 企业伦理管理与企业持续发展的关系
● 2.1 企业伦理与企业伦理管理
● 2.2 企业持续发展理论
● 2.3 企业伦理管理和企业持续发展的关系
●第3章 经济学中的企业伦理管理思想分析
● 3.1 马克思主义经济学中的企业伦理管理思想
● 3.2 新制度经济学中的企业伦理管理思想
● 3.3 福利经济学中的企业伦理管理思想
● 3.4 生态经济学中的企业伦理管理思想
●第4章 影响企业持续发展的企业核心利益相关者伦理
● 4.1 企业利益相关者理论的提出与发展
● 4.2 企业利益相关者的分类
● 4.3 影响企业持续发展的企业核心利益相关者伦理
●第5章 企业伦理管理驱动企业持续发展的实证分析
● 5.1 企业伦理管理对企业持续发展影响作用的变量和概念模型设计
● 5.2 样本选择及企业伦理管理中各维度特征变量测度
● 5.3 企业伦理管理中各维度特征变量描述性统计及相关分析
●部分目录