本书基于“社会保障制度内容、结构与层次体系三体系”的整体分析框架，运用“社会福利与服务需求力、承受力、配置力与获得力四力协调”的局部分析框架，采用文献研究和社会调查研究相结合的研究方法，重点研究中国养老保险制度、医疗保险制度、社会救助制度和社会福利制度等关键性社会保障制度的整合与体系完善，尤其是关注哪些制度需要新建，哪些制度需要做出局部调整或内涵的延伸，哪些制度之间需要衔接，哪些制度之间需要实现相互协调。

丁建定，男，1964年7月生，河南省南阳市人。现任华中科技大学社会学院院长、教授、博士生导师，湖北省重点研究基地“华中科技大学养老服务研究中心”主任。兼任中国社会保障学会副会长，教育部社会学类专业教学指导委员会委员，全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会委员，中国社会学会社会保障与社会发展专业委员会会长，中国社会学会发展社会学专业委员会副会长等。长期从事社会保障制度、社会福利理论等相关领域的研究和教学工作，承担教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等重要科研项目20余项，独著和主编出版专著与教材近20部，发表学术论文150多篇，荣获第三、六、七届教育部“中国高校人文社科优秀科研成果奖”等学术奖励10余项。