人民法院队伍建设调研文集_最高人民法院政治部，徐家新编_9787510915833

　　《人民法院队伍建设调研文集》主要内容包括：法院文化建设价值功能及实现途径调研报告、构建法院文化推进队伍建设实现路径调研报告、法官职务序列改革及配套薪酬制度调研报告、法官职务序列配套薪酬制度研究等。

　　习总书记指出，做好党的政法工作，必须加强队伍建设。队伍建设是人民法院工作的永恒主题，事关人民司法事业兴衰成败。近年来，全国各级法院认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神特别是关于全面依法治国和政法工作的重要论述，认真贯彻落实中央政法工作会议精神，按照最高人民法院党组的部署，围绕“五个过硬”目标要求，坚持正规化、专业化、职业化发展方向，大力加强人民法院队伍建设，不断提高法院干警思想政治素质、法律职业素养和司法能力，为人民法院工作科学发展提供了有力组织保障和人才支持。
　　当前，“四个全面”战略布局深入推进，人民法院处在改革发展关键时期，队伍建设面临许多新情况、新问题。实施立案登记制改革，各级法院受理的案件不断增多，执法办案任务越来越重；全面依法治国战略的实施，人民群众对法院工作的要求越来越高；司法体制改革全面深入推进，改革进入攻坚期和深水区，一些重点难点问题亟待破解；一些干警受社会思潮的影响，价值取向趋向多元，职业荣誉感、认同感下降，对保持干警队伍稳定形成考验。面对新问题、新挑战，人民法院队伍建设要实现新突破、新发展，必须坚持调查研究先行，注重理论成果引领，充分发挥调研工作的功能和作用。
　　2015年，按照全国高级法院政治部主任会议部署要求，最高人民法院政治部组织开展了全国法院队伍建设重大问题调研活动。根据当前法院队伍建设和司法改革实际，研究确定12个调研课题，采取主动申报与择优选定的方式，确定41个高中级法院承担任务。这些法院高度重视，政治部主任牵头负责，抽调精兵强将组成课题组，做了大量深入细致的调研工作，高质量地完成了调研任务。最高人民法院政治部组织通过对调研成果进行验收，评选出30篇优秀调研文章。这些调研文章主题鲜明、内容详实，有情况、有数据、有分析，总结工作实事求是，剖析问题客观深入，提出了许多建设性的意见建议，对深入推进法院队伍建设和司法改革具有较好的参考借鉴意义。为充分发挥调研成果的实践指导作用，我们将这些优秀调研文章结集出版，供各级法院在实践中参考借鉴。
　　人民法院队伍建设任重而道远。队伍建设调研工作是一项重要的基础性工作。希望各级法院坚持不懈抓好队伍建设调研工作，坚持问题导向，紧紧围绕队伍建设重点难点热点问题开展调研，努力形成数量更多、质量更高的调研成果。同时，强化调研成果的运用和转化，进一步提高人民法院队伍建设科学化水平。
　　是为序。

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