《企业文化/高等院校经管专业“十三五”规划创新全媒体系列教材》适合普通高等学校经济管理专业的在校学生和对企业文化建设感兴趣的读者学习。通过对《企业文化/高等院校经管专业“十三五”规划创新全媒体系列教材》的学习，读者可以掌握企业文化建设的基本知识，了解企业文化的发展历程，掌握建设企业文化的基本要点；通过分析《企业文化/高等院校经管专业“十三五”规划创新全媒体系列教材》的典型案例，掌握运用理论知识建设一个好的企业文化的能力。
　　《企业文化/高等院校经管专业“十三五”规划创新全媒体系列教材》从管理学、经济学、组织行为学、哲学、文化学、心理学、社会学和系统论等方面论述了相关理论对企业文化及其建设的理论支持。从企业文化的原理和特征，企业文化的结构和功能，企业文化的运行平台、演化机制、运行路径等方面构建了企业文化理论分析框架。《企业文化/高等院校经管专业“十三五”规划创新全媒体系列教材》从企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化等方面分析了企业文化建设效果的评价要素，根据科学性、完备性、前瞻性、实践性原则，探讨了企业文化建设效果的诊断模型。

第一章 企业文化是什么
第一节 企业文化的定义
第二节 企业文化的发展史
第三节 影响企业文化的因素
第四节 企业文化的作用

第二章 企业文化与企业竞争力
第一节 文化管理的时代
第二节 什么是文化竞争力
第三节 文化力的作用
第四节 文化是重要资本
第五节 什么是企业竞争力
第六节 企业文化与企业竞争力的关系

第三章 企业文化建设概述
第一节 企业文化建设的内涵
第二节 企业文化建设的目标
第三节 企业文化建设的宏观架构

第四章 企业文化的诊断
第一节 企业文化诊断的意义与特点
第二节 企业文化诊断的理论基础
第三节 东西方国家常用的企业文化测量维度

第五章 企业文化的设计
第一节 企业文化设计的原则
第二节 企业文化设计的主要方法
第三节 企业文化设计的关键程序
第四节 企业文化设计的基本技术

第六章 企业文化的实施
第一节 企业文化建设和规划
第二节 企业文化建设的领导机制
第三节 企业文化建设的组织基础
第四节 企业文化职能部门的人员保证
第五节 企业文化建设的组织运作
第六节 企业文化的实施艺术

第七章 企业文化的传播
第一节 企业文化传播的内涵
第二节 企业文化传播的要素
第三节 企业文化传播的条件与时机
第四节 企业文化传播的过程

第八章 中国的企业文化建设
第一节 中国传统文化的特色
第二节 中国企业文化建设的一般模式
第三节 领导与企业文化建设
参考文献