《警官高等职业教育"十二五"规划教材:劳动与社会保障法原理与实务》以培养技能型的法律服务人才为目标，在“工学结合，项目导向”教育模式的指导下，结合劳动法学科的特点和教学实践而编写完成。全书共上下两篇六大模块，分别为劳动法基本原理、劳动关系协调制度、劳动标准、劳动保障和救济、社会保险、其他社会保障制度，各模块中再设置各章各节。

　　陆岳松，女，1964年生，安徽枞阳人，安徽警官职业学院法律系副教授，长期从事民商法学教学和研究工作，兼职律师。主编、参编《民法》、《民事诉讼法》、《劳动与社会保障法》等公开出版教材六部，在《合肥工业大学学报》、《安徽警官职业学院学报》等期刊公开发表《论法院调解制度的改革》、《对民事法律行为概念的质疑》、《高职民事诉讼课程教学改革与研究》等学术论文多篇。

上篇劳动法
模块一劳动法基本原理
第一章劳动法概述
第一节 劳动法的调整对象
第二节 劳动法的历史沿革
第三节 劳动法的基本原则
第二章劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
模块二劳动关系协调制度
第三章劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行、变更和终止
第四节 劳动合同的解除
第四章劳动合同法的特别规定
第一节集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
模块三劳动标准
第五章工时制度
第一节工作时间
第二节休息休假
第三节 延长工作时间
第六章工资基准制度
第一节 工资基准概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资保障制度
第七章劳动安全卫生制度
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全基准制度
第三节 劳动卫生基准制度
第四节特殊劳动保护制度
模块四劳动保障和救济
第八章促进就业制度
第一节就业促进概述
第二节 就业促进的主要措施
第三节 特殊群体的就业保障
第九章劳动保障监察制度
第一节 劳动保障监察制度概述
第二节 劳动保障监察机构
第十章劳动争议处理机制
……
下篇社会保障法
参考文献