人口流动、社会保障与务工收入研究_秦立建著_9787514192049

　　《人口流动、社会保障与务工收入研究》基于中国国家卫生和计划委员会全国性大规模流动人口生产和生活状况的调查数据，首先，利用随机效用模型（ randomutility model），研究城市外来流动人口的社会保险覆盖率及其影响因素，分析教育、培训等因素对流动人口参加医疗保险的影响程度。其次，为分析用工单位提供医疗保险对农民工工资的影响程度，采用了新近发展的倾向得分匹配法（propenslty score matc-hing）进行实证检验。最后，分别使用了Logit模型（logistic re-gression）、有序Logit模型（ordered logit models）、普通乘法（ ordinary least square）分析个体特征变量、工作特征变量、迁移特征变量等解释变量对外来流动工人务工收入的影响程度。以此根据我国实际国情，提出提高流动人口社会保障和增加务工收入水平的政策建议。
　　《人口流动、社会保障与务工收入研究》研究发现，一，东、中、西部地区流动人口社会保险覆盖率呈现明显的差异。中部地区流动人口的社会保险参保率，不仅低于东部地区，而且低于西部地区。这表明，不同的地区具有不同的经济发展环境、人文社会环境和制度成长环境，流动人口的社会保险参与度往往与这些环境因素息息相关，呈现出较大的差异。第二，就业城市级别的不同对农民工参与医疗保险概率的影响程度也不同。总体来看，级别低的县级城市，农民工参与医疗保险的概率是低的。但是在省会级城市和地级城市之间，农民工参与医疗保险的概率与就业城市级别却呈现着负相关的关系。第三，户籍制度导致农民工社会保险参保率低于城市流动人口的参保率。由于城乡户籍差别的存在，阻碍了城乡之间的资源互动渠道，导致农民工往往很难获得城市的公共服务和资源，从而导致了流动人口在社会保险方面的群体内部异质性，造成了城市流动人口的社会保险参保状况显著高于农民工。第四，农民工在劳动力市场上存在“工资一福利折中”效应。农民工大多在二级劳动力市场就业，劳动力市场供大于求，农民工处于工资谈判的劣势地位，使得用工单位将提供医疗保险的成本转嫁由农民工承担。第五，大学生外来流动工人的社会保障状况明显好于低学历外来流动工人。

　　人口流动是一种普遍的社会现象，人口的大规模流动在一定程度上加速了我国的城市化进程，为城市经济和各项事业的发展提供了丰富的劳动力资源。其中，人口流动的最大拉力因素是经济原因，即迁入地的收入水平。流动人口大多学历较浅、就业层次较低、工作转换频繁，职业本身对其身体健康和心理健康的损害较大，因此他们亟须各项社会保障待遇的劳动保护。各项社会保险可以有效化解流动人口的社会风险，为流动人口提供一定的社会保护，对改善其自身及其家庭在养老、医疗、就业和住房等方面的社会福利，以及对整个社会的和谐稳定都尤为重要。因此，研究流动人口的社会保障和务工收入水平，对于促进流动人口的健康水平，推动全国统一劳动力市场的建设具有重要的意义。
　　本书基于中国国家卫生和计划委员会全国性大规模流动人口生产和生活状况的调查数据，首先，利用随机效用模型（ randomutility model），研究城市外来流动人口的社会保险覆盖率及其影响因素，分析教育、培训等因素对流动人口参加医疗保险的影响程度。其次，为分析用工单位提供医疗保险对农民工工资的影响程度，采用了新近发展的倾向得分匹配法（propenslty score matc-hing）进行实证检验。最后，分别使用了Logit模型（logistic re-gression）、有序Logit模型（ordered logit models）、普通最小二乘法（ ordinary least square）分析个体特征变量、工作特征变量、迁移特征变量等解释变量对外来流动工人务工收入的影响程度。以此根据我国实际国情，提出提高流动人口社会保障和增加务工收入水平的政策建议。
　　本书研究发现，第一，东、中、西部地区流动人口社会保险覆盖率呈现明显的差异。中部地区流动人口的社会保险参保率，不仅低于东部地区，而且低于西部地区。这表明，不同的地区具有不同的经济发展环境、人文社会环境和制度成长环境，流动人口的社会保险参与度往往与这些环境因素息息相关，呈现出较大的差异。第二，就业城市级别的不同对农民工参与医疗保险概率的影响程度也不同。总体来看，级别最低的县级城市，农民工参与医疗保险的概率是最低的。但是在省会级城市和地级城市之间，农民工参与医疗保险的概率与就业城市级别却呈现着负相关的关系。第三，户籍制度导致农民工社会保险参保率低于城市流动人口的参保率。由于城乡户籍差别的存在，阻碍了城乡之间的资源互动渠道，导致农民工往往很难获得城市的公共服务和资源，从而导致了流动人口在社会保险方面的群体内部异质性，造成了城市流动人口的社会保险参保状况显著高于农民工。第四，农民工在劳动力市场上存在“工资一福利折中”效应。农民工大多在二级劳动力市场就业，劳动力市场供大于求，农民工处于工资谈判的劣势地位，使得用工单位将提供医疗保险的成本转嫁由农民工承担。第五，大学生外来流动工人的社会保障状况明显好于低学历外来流动工人。

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