本书是一本跨学科的、基于人力资源管理的本科教材。作者将心理学的知识和理论纳入到组织的人力资源管理的各功能模块中，针对人力资源管理中的一系列问题，分别介绍所涉及的心理学知识和理论，并将这两门学科有机的融为一体，以期达到工作场所更有效率，更令人满意的效果。

1993年河北师范大学本科毕业，专业:心理学;1999年北京师范大学硕士研究生毕业，专业:心理咨询和测量;2005年北京师范大学博士研究生毕业，专业:心理统计和测量。现任首都经济贸易大学教授，博士。主要研究方向: 人事心理学，心理统计与测量。