主要从转运司的设置、职能、任职官员三个方面考察了金元转运司制度设置及变迁情况。通过比较，可以看出，其变化主要体现在以下几个方面：
从确立过程看，转运司的数量增多，规模变小，稳定性变差。从职权范围看，行政职能消失，经济权力缩小。从官员任职情况看，转运司主管官员，即转运使数量增加，权力行使受到牵制；运司官员出身出现民族偏见，导致其整体素质下降。从转运制度*后变迁的结果看，转运司机构并没有完全被撤罢，仍然保留税额较大的盐、茶等转运司机构，其管理体制较前亦无太大变动。这是制度发展过程中必然会出现的一种路径依赖现象，这种优胜劣汰的制度，从经济学的角度看，更能符合当时发展的需要。这一变化发生在元初，主要是因为技术进步，新制度建立（行省）、市场规模变化、大规模战争的停止等原因。
本书主要运用了制度史的研究方法，同时参考了社会学、计量学的研究方法，试图打破过去制度史研究中断代的界限及静态研究的拘限，从动态的层面说明民族关系、社会关系等对政治制度的确立及变迁过程的影响。使用的原始资料包括正史，金元时期的文人文集、碑刻、方志，以及同时代西方人的历史文献、游记等，同时参考了现代学者的相关论文及著述。
转运司在女真人初入中原，为巩固其政治统治而实行的汉化过程中是很重要的一环，其意义至重而不能被忽略。这一制度在经过金朝的过渡阶段后，到元初已完全呈现衰落态势，为什么会出现这种情况，一种制度的产生、发展过程到底怎样，这为我们现在的制度建设能提供什么样的借鉴。复旦大学博士陈志英女士对这这些问题进行了系统的研究。她从转运司的设置、职能、任职官员三个方面考察了金元转运司制度设置及变迁情况，揭示了制度沿革与社会发展的关系，当为今行政体制改革的他山之石。
陈志英，1975年生，河北石家庄人，历史学博士，上海出版印刷高等专科学校思政部讲师。主要研究方向为金元史。已在《中国历史地理论丛》《内蒙古社会科学》《晋阳学刊》《兰州学刊》等期刊发表专题论文7篇，在《企业管理》就企业文化问题发表论文1篇。另参与了教育部、上海市教委若干课题研究工作。
金元之际转运司制度的变迁
目录
导言（）
上编金元转运司制度建制考
第一章金代转运司制度的确立（）
第一节金代建国之初的物资供应制度（）
第二节制度的传承及确立（）
第三节金代诸路转运司的建立过程（）
第二章蒙古国时期的赋税征收及转输制度（）
第一节成吉思汗时期的贡赋制度（）
第二节窝阔台及其后的赋税管理（）
第三章元代转运司的建立（）
第一节元初转运司的建制过程（）
第二节盐茶运司在元代的建制情况（）
小结（）
中编金元转运司的职能
第一章金代转运司的职能（）
第一节经济管理职能（）
第二节政治管理职能（）
第二章蒙古国十路课税所的职能（）
第三章元朝转运司的职能及地位（）
第一节元代转运司的主要职能（）
第二节元世祖朝转运司与其他财政管理部门的关系及其地位
（）
小结（）
下编金元转运司官员
第一章金代运司官员（）
第一节运司官员品秩及俸禄（）
第二节官员任用（）
第三节金代转运官员的经济思想（）
第二章元世祖朝转运司官员任职情况（）
第一节籍贯及任职级别分析（）
第二节出身分析（）
第三节转运司官员个案分析（）
小结（）
结语金元转运司制度变迁分析（）
主要参考文献（）
后记（）
附表
表一金代转运司官员列表（130）
表二元世祖朝转运司官员一览表（186）
新书资讯
