迄今为止，公安文化建设已经取得了相当的成就。无论是观念的提升、设施的完善，还是育警惠警的实效都是喜人的。近年来，理论探讨成果斐然，文化精品赏心悦目。各地公安机关总结归纳出许多令人振奋、各具个性和地方特色的成功经验。在公安文化建设的园地里，可谓百花争艳、蕊萼芬芳。
然而，各地公安文化的发展是不平衡的。这种不平衡，除了经济发达程度不同造成的差异外，是认识上的不平衡。虽说公安文化早已超过了“心动”而付诸扎实的“行动”，但时至今天，不管是“心动”（怎样看待公安文化），还是“行动”（怎样开展具体的文化建设），都存在疑惑、争论和分歧。
有分歧是正常的，没有则是异常的。争论过去有，现在有，将来也会有。本论文集的付梓出版，目的不在消除分歧、终止争论，而在为大家提供若干思考问题的新的角度。论文作者既有从事公安文化研究的元老，也有刚刚步人这个领域的新兵；既有专家教授，也有基层一线的青年民警。不管他们的年龄、性别，个人成长环境、理论素养存在什么样的不同，但他们热爱公安文化的赤诚之心是相同的。他们的认真思考和辛勤写作应该也一定能对公安文化的繁荣发展起到积极的推动作用。
由衷地感谢本论文集的每一位作者。
理论探索
公安文化软实力的构成考察
公安文化的本质是真善
漫谈文化与警察文化
人民警察核心价值观的文化解读
文化学视角下的警察失范行为
儒家“义利观”演进过程对公安文化建设的启示
自媒体环境下公安廉政文化传播机制研究
公安文化建设中的政治灌输原则及其当代意义
略论作为公安精神文化的科学精神
从儒家礼乐思想看当前公安文化繁荣的理论基础
关于公安法治文化建设的几点思考
论公安文化与公安思想政治工作
“以人为本”视阈下公安文化建设的价值考量
实现途径
公安文化助推公安执法
公安文化创新与繁荣机制刍议
基于核心价值观培育的公安文化载体研究
新时期公安思想政治工作方法探析
传统文化对于城市生态治安建构的影响研究
讲好民警故事传播中国声音——倡导意识形态安全维护人民警察形象
论公安文化人才养成路径
公安文化建设的传播学分析
浅析微博在公安文化传播中的作用机制
公安文化精品建设探析
公安文艺“一流表达”探析
汲取儒家思想精华深化公安文化建设
“三种意识”：公安文化建设的动力机制
公安廉政文化：内涵、意义及建设路径
法治视野下之公安决策的制定——兼论公安决策的文化支撑
当前我国公安纪实文学创作概述
基层和院校建设
公安院校特色文化与德育研究
公安院校校园文化的构建研究——以公安大学校园文化建设为例
浅谈基层所队的公安文化建设
凸显实践性的基层警营文化建设研究
浅谈以基层公安档案建设促公安文化发展
以警营文化建设为抓手大力加强公安机关党建工作
关于加强警营文化建设的调研报告
四、群体凝聚力
公安文化的群体凝聚力，主要是指一定的公安文化，特别是其中的共同价值观和一系列基本信念，具有聚合民警群体团结协作、步调一致的内在性格和精神动力。
一个充满活力和生命力的公安民警群体通常具有较强的凝聚力。公安民警群体凝聚力指的是群体中的民警固守在群体内心的全部力量，它包括公安民警群体对每个民警的吸引力，以及公安群体之间的吸引力，具体表现为公安群体中的民警对群体的向心力。它与士气有密切关系。士气表示公安民警群体的集体精神和工作情绪，大至一个社会，小至一个公安机关的科、所、队，没有共同的目标、理想和追求，就会成为一盘散沙。一个公安队伍如果失去凝聚力，就会导致人心涣散，这个队伍就无法担负起打击敌人、保护人民的重任。公安文化能造就公安队伍与民警共同的价值观，这使公安队伍价值观与民警价值观相统一并得以有效融合，正是由于有了公安队伍与民警所共有的“忠诚，为民，公正，廉洁”棱心价值观，才能使民警与公安群体紧紧地凝聚在一起，才能使因人而异的千万种具体而独立的民警价值观抽象为一个带有一定普遍性的民警价值观，才能使公安机关与民警之间、民警与民警之间，公安机关上下级之间协调动作和合力工作。
影响公安民警群体凝聚力的因素通常有：
1.民警的共同性。处于群体中的民警在需要、目标、利益、兴趣与爱好等方面的共同性越高，凝聚力就越大。
2.民警群体的大小。一般来说，群体规模较小，民警间彼此作用和交往的机会就越多，凝聚力就越高，反之，凝聚力就相对较低。
3.民警群体与外部的关系。公安民警队伍与社会有着广泛的接触。通常说来，当民警群体面临外界压力时，如一段时间治安形势较为严峻时，民警群体的凝聚力就会进一步增强。压力越大，凝聚力就越强。
4.民警对群体的依赖。一个民警参加公安工作，是因为公安机关这个集体有助于满足自己某些物质、精神和心理的需要。民警在满足需要上对所处群体的依赖性越大，群体对他也越具吸引力。
5.民警群体的地位。在一个由多个群体构成的社会组织中，每个群体都处于一定的地位。一般来说，在诸群体中，所处地位等级越高的群体，凝聚力越强。
6.信息的沟通。公安机关各单位和部门等子群体之间信息畅通，配合默契，情感坦诚，凝聚力则高，反之，凝聚力则低。
7.管理的要求与压力。管理对民警群体的凝聚力有着重大的影响。但是，由于管理的要求而产生的群体凝聚力，可能是短时期的，也可能是长期持续的，这一点有赖于公安管理的科学性。
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